Aide et conseils

Le team building, ou « construction d’équipe » en français, désigne l’ensemble des activités destinées à renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe au sein d’une entreprise ou d’une organisation.

L’objectif principal du team building est d’améliorer la collaboration, la communication et la confiance entre les membres d’une équipe.

Ces activités, souvent réalisées en dehors du cadre professionnel habituel, prennent la forme d’événements ludiques, sportifs ou créatifs. Elles permettent de créer des liens plus forts entre collègues, de favoriser un bon climat de travail et, à terme, d’augmenter la productivité et l’efficacité collective.

Organiser un team building permet de répondre à plusieurs objectifs clés pour le bon fonctionnement d’une équipe et le bien-être au travail. Parmi les principaux objectifs, on retrouve :

• Renforcer la cohésion d’équipe : créer des liens plus solides entre les collaborateurs.
• Améliorer la communication interne : favoriser des échanges plus fluides et constructifs.
• Développer l’esprit de challenge : encourager le dépassement de soi et l’envie de réussir ensemble.
• Stimuler la motivation : rebooster l’engagement et l’enthousiasme des équipes.
• Réduire le stress : offrir un moment de détente et de déconnexion.
• Fidéliser les équipes : renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
• Favoriser le développement personnel : aider chacun à sortir de sa zone de confort.
• Transmettre les valeurs de l’entreprise : incarner et faire vivre la culture d’entreprise à travers des activités concrètes.

Nos activités de team building s’adressent à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.

Que vous soyez une startup, une PME ou un grand groupe, nous concevons des prestations sur mesure, adaptées à vos objectifs, à votre culture d’entreprise et à la composition de vos équipes.

Un team building peut se tenir à tout moment de l’année, selon les besoins de l’équipe ou le rythme de l’entreprise. Toutefois, certaines périodes sont particulièrement propices pour maximiser son impact :

• Avant les vacances d’été : pour relâcher la pression et clôturer la première moitié de l’année dans une ambiance conviviale.
• À la rentrée de septembre : idéal pour relancer la dynamique collective après les congés.
• En fin d’année : pour faire le bilan, célébrer les réussites et remercier les équipes.
• En début d’année : parfait pour poser les bases d’une nouvelle année sous le signe de la cohésion et de la motivation.

Si vous choisissez une activité de team building récréative, l'échange au sein de votre équipe sera favorisé, tout en travaillant de manière implicite des objectifs communs comme la cohésion, l'appartenance ou encore la communication. Ces activités sont menées par des animateurs "facilitateurs".

Si vous choisissez une activité de team bulding stratégique, ce sera plutôt dans le but de matérialiser vos objectifs concernant vos ressources humaines, grâce à l'utilisation de métaphores. L'encadrement expert d'un coach favorisa le transfert entre l’expérience vécue et la réalité professionnelle.

Une sortie d’entreprise est un événement organisé en dehors du cadre habituel de travail, réunissant les collaborateurs pour renforcer la cohésion d’équipe, célébrer un succès, intégrer de nouveaux arrivants ou simplement motiver les équipes. Elle peut prendre la forme d’un team building, d’une soirée, d’un atelier ou d’une activité ludique.

Les principaux objectifs sont :

• Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe
• Améliorer la communication interne
• Récompenser les collaborateurs
• Intégrer de nouveaux membres
• Célébrer un événement ou un succès

Il est important de tenir compte des profils des participants, des objectifs (détente, cohésion, célébration, etc.) et de la culture d’entreprise. Nous vous accompagnons pour trouver l’activité la plus adaptée à votre équipe.

Elle peut être programmée à tout moment de l’année. Les périodes les plus fréquentes sont :

• En fin d’année, pour célébrer les réussites
• Au printemps ou en été, pour profiter d’activités en plein air
• À l’occasion d’un séminaire ou d’un lancement de projet

C’est une activité conviviale pensée pour une soirée d’entreprise, renforcer les liens entre collègues et créer une ambiance détendue et participative.

Une animation apporte un vrai plus à votre soirée : elle favorise les échanges, brise la glace entre services, et laisse un souvenir marquant. Elle permet aussi de valoriser un moment collectif dans une atmosphère légère.

Elles s’adressent à des équipes adultes, quel que soit le secteur d’activité. Les formats proposés sont pensés pour inclure tous les profils, sans prérequis particulier ni esprit de compétition.

Un serious game est un jeu conçu pour allier plaisir et apprentissage. Il permet de développer des compétences pratiques à travers des mises en situation réalistes et interactives, tout en favorisant la réflexion, la collaboration et la prise de décision.

Le serious game est généralement joué en groupe, avec des équipes qui affrontent des défis et prennent des décisions stratégiques dans des scénarios simulés. Les participants interagissent entre eux, prennent des décisions et évaluent leurs actions pour progresser dans le jeu.

Absolument ! Que ce soit pour une session de team building, une formation en entreprise, ou un séminaire, un serious game peut être intégré à tout type d’événement pour renforcer la cohésion et développer des compétences de manière ludique et engageante.

Une activité permet de renforcer la cohésion, de faire une pause stimulante entre les temps de travail et de créer un moment partagé qui marque les esprits.

Cela dépend de votre programme : certains choisissent une activité pour démarrer la journée, d’autres pour relancer l’énergie après une séance de travail, ou encore pour clôturer de façon conviviale.

Nous proposons des formats collaboratifs, ludiques ou créatifs, conçus pour mobiliser l’intelligence collective, favoriser l’échange et s’adapter à différents objectifs.

Non. Les activités sont accessibles à toutes et tous, sans condition physique spécifique.